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Edifícios

Adoção de fontes renováveis ​​urbanas (turbinas eólicas ou fotovoltaicas)

Objetivos

Indicador verde

O projeto, os materiais e a construção de edifícios têm uma grande influência no aquecimento e resfriamento em edifícios, em 2015 representaram até 3.5 GtCO2 das emissões dos edifícios. Neste contexto, as escolhas de investimentos em edifícios e a adoção de boas práticas podem influenciar na energia requerida e nas emissões dos edifícios por décadas ou mais. Assim, os investimentos em tecnologia para aquecimento e resfriamento com baixo teor de carbono e com eficiência energética reduziriam a energia final requerida para edifícios em 25% em relação aos níveis atuais.
Indicadores verde: poupança de CO2; Pegada ecológica; intensidade de energia; taxas de captação de água e estresse hídrico; SPI: Índice de Processo Sustentável;
EGSS: Desempenho econômico do setor de bens e serviços ambientais. Produtividade de recursos + produtividade de materiais

Explicação

Em todo o mundo, o aquecimento é responsável por quase metade de todo o consumo de energia e 40% das emissões de dióxido de carbono relacionadas à energia. Dependendo da localização, esses números tendem a ser uma proporção muito maior. De acordo com dados do Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente, o aquecimento de ambientes é responsável por quase 30% das emissões de carbono relacionadas a edifícios. As projeções climáticas indicam um aumento das temperaturas globais que pode levar à perda de empregos e da produtividade, mas também pode intensificar o fenômeno do "estresse de calor", que se refere ao calor recebido em excesso daquele que o corpo pode tolerar sem sofrer comprometimento fisiológico . O efeito combinado do estresse térmico interno e com o ambiental no corpo pode afetar a saúde e o bem-estar humanos. Assim, temperaturas acima de 24–26 ° C estão associadas à redução da produtividade do trabalho e, a 33–34 ° C, um trabalhador operando em intensidade moderada de trabalho perde 50 por cento de sua capacidade de trabalho.
Além disso, o desconforto térmico é um risco e um problema para os colaboradores, por isso é necessário implementar controles para gerenciar os riscos, tais como: monitorar as condições térmicas do ambiente de trabalho e adotar hábitos de trabalho e revisar periodicamente as práticas atuais. Em resumo, o objetivo principal é proporcionar um ambiente de trabalho confortável para os funcionários, utilizando um equipamento de baixo custo ou adotar medidas eficazes para aquecer (ou mesmo resfriar) o ambiente de trabalho. Portanto, identificando soluções eficazes, acessíveis, viáveis ​​e sustentáveis ​​para mitigar os efeitos negativos na saúde e produtividade do trabalhador.

O conforto térmico define o estado de espírito de uma pessoa em termos de sentir muito calor ou muito frio. Os gestores devem considerar em seus projetos os possíveis efeitos da temperatura em seu local de trabalho, pois depende se é interno ou externo e da temperatura normal de operação desse ambiente. O comportamento pró-ativo faz parte de toda estratégia de negócios, a fim de evitar que os funcionários sofram de transtorno de estresse por calor / frio e necessitem de afastamento do trabalho.
Portanto, com a utilização de equipamentos adequados e com a adoção de soluções sustentáveis, pode-se criar e manter um ambiente de trabalho seguro e confortável, mesmo nos dias mais quentes.
Por exemplo, o uso de ventoinhas de alto volume e de baixa velocidade (HVLS, em inglês) é uma solução viável. O HVLS movimenta o ar, o que por sua vez resfria o ambiente e deixa os funcionários mais confortáveis. Além disso, o uso de fontes renováveis ​​de pequena escala fornece uma fonte de calor em edifícios (para aquecimento, resfriamento, cozinha e eletrodomésticos) e materiais de construção (por exemplo, para permitir maior conforto térmico). Esta prática visa o aquecimento do ambiente, e algumas medidas também podem ser aplicadas no caso de refrigeração do ambiente. Além disso, em condições de frio, outras medidas devem ser aplicadas: reduzir a exposição ao frio através da concepção de processos que reduzam a exposição a áreas frias e produtos frios; redução de correntes de ar; fornecer revestimentos isolantes para pisos ou calçados especiais quando os funcionários tiverem que permanecer por longos períodos em pisos frios.

PRÓS / DESAFIOS da ação

Prós: Desafios:

Certificado

Organização Internacional de Padronização:

Link de fontes úteis para consulta

Gerenciando a temperatura do local de trabalho
Lista de verificação de conforto térmico
Saúde, segurança e bem-estar no local de trabalho: um breve guia para gerentes
Guia para aquecimento no Local de Trabalho
Principais dicas para salvar neste inverno
Agência das Nações Unidas para o Meio Ambiente e a Energia Internacional (2017): Rumo a um setor de construção e edifícios com emissão zero, eficiente e resiliente. Relatório de status global 2017
Vivid Economics & Imperial College, Comparações Internacionais de Políticas de Aquecimento, Resfriamento e Descarbonização por Calor, relatório preparado para o Departamento de Negócios, Energia e Estratégia Industrial, novembro de 2017
Trabalhando em um planeta mais quente: O impacto do estresse térmico na produtividade do trabalho e no trabalho decente International Labour Office - Genebra, OIT, 2019
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